El manifiesto ágil realmente nació en la necesidad de encontrar un espacio común entre las distintas metodologías ágiles existentes, como puede ser Scrum, Extreme programing, Cristal y otras metodologías de desarrollo de software.

Los 12 principios que forman parte por lo tanto de manifiesto ágil son:

1- Satisfacer a los clientes mediante la entrega rápida y continua de resultados tangibles y que aporte valor.

2- Dividir los proyectos en tareas más pequeñas que se pueden completar rápidamente.

3- Reconocer que los equipos auto organizados pueden entregar mejores resultados.

4- Confiar en las personas y facilitar el entorno y el apoyo necesario para que puedan desenvolver su trabajo de forma optima

5- Crear procesos que promuevan mejoras continuas.

6- Mantener un ritmo constante de finalización y entrega de trabajo terminado

7- Estar abiertos al cambio y a la adaptación del proyecto incluso cuando estos surgen en la mitad de un proyecto en desarrollo.

8- Reunir de forma continuada a los miembros del equipo con los clientes (y/o stakeholders) para analizar el avance del proyecto.

9- Facilitar e impulsar (regularmente) la reflexión por parte de los equipos sobre cómo mejorar los procesos, reducir tiempos y eliminar desperdicios.

10- Medir el progreso del proyecto por la cantidad de tareas completadas.

11- Búsqueda continua de la calidad.

12- Aprovechar los cambios para crear una ventaja competitiva en el proyecto o en la empresa.